为推动培养就业有机联动、人才供需有效对接，崇实书院邀请北京潜质大数据科学研究院常务院长、领途教育咨询（北京）有限公司CEO刘佰明开展主题为“人才评价数字化转型——基于元宇宙VR的大数据人才测评”的讲座。本次讲座聚焦大学生求职痛点与职业能力提升需求，吸引全校各书院各年级240余人到场参与。讲座由崇实书院团委副书记薛成主持。

刘佰明结合大学生职业发展特点，从百年人才测评与数字化思维、元宇宙VR大数据测评、AI对人才评价的机遇与挑战等不同角度讲述了基于元宇宙VR的大数据人才测评的相关知识。对比传统简历求职、线上面试的局限性，他重点讲解元宇宙VR测评如何助力学生提前适配职场。通过构建“虚拟职场任务场景”，大数据算法可实时捕捉学生在团队协作、问题解决、压力应对等方面的表现，将抽象的“软实力”转化为可视化数据报告。

刘佰明指出，数字化转型有三个关键阶段，第一阶段在内容上产出数据、应用数据，第二阶段在形式上用数字世界直接代替物理世界的东西，第三阶段则在时空上实现场域更替，进入数字世界。当前，我们仍处于第一阶段向第二阶段转型的时期，在当前时期，人才测评标准也产生了一些变化。

他表示，随着科技发展，大数据、人工智能、5G、元宇宙等手段均开始用于人才测评，相较于传统测评方式，这些测评方式有效解决了传统测评方式在数据数量、数据质量和数据地位等方面的弊端。目前主要从公文筐、无领导小组、角色扮演、管理游戏等环节完成对于人才的评分和解析。

此次讲座不仅让大学生接触到人才评价领域的前沿技术，更帮助他们提前了解职场能力评估标准。不少高年级学生表示，讲座让自己明确了现阶段需提升的技能方向，避免了职业规划的盲目性；大一新生也坦言，通过讲座提前感知职场测评模式，能更有针对性地参与校园实践。整场讲座为学生未来求职竞争与职业发展注入新动能，进一步推动校企人才评价标准的有效衔接。